Conversation avec Gemini

Reformule cette offre sans mentionnner l'entreprise : Poste : Alternant(e) Achats, logistique, filières à Toulouse (H/F)

Contexte : Vous recherchez une alternance en tant qu’Alternant(e) Achats, logistique, filières et vous souhaitez intégrer une société dynamique.

Rattachement : Vous serez rattaché(e) directement à la Responsable Achats régionale Occitanie, qui a pour rôle de piloter les achats et le développement de filières locales dans sa région.

Mission générale :

Votre rôle premier sera d’accompagner la responsable achats régional dans la gestion des achats relatifs aux produits locaux sur les régions Occitanie et Nouvelle Aquitaine.

Détails des missions :

Administration des contrats fournisseurs : réalisation et pilotage des signatures.

Intégration des tarifs : envoi des confirmations, vérification des éléments contractuels.

Soutien au référencement : nouveaux fournisseurs et nouveaux produits, création de références dans les outils.

Mise à jour de bases de données : lien avec les fournisseurs pour les demandes d’informations, relances et consolidation des données.

Missions complémentaires :

Participation aux visites fournisseurs et aux audits achats sur les restaurants de la région.

Analyse de l’évolution des prix sur les différentes familles de produits locaux (recherche interne et externe).

Aide à la formalisation de supports de communication relatifs aux producteurs et produits locaux pour les équipes internes.

Profil recherché :

Alternant(e) préparant un Master.

Contrat d’alternance pour une durée de deux ans.

Démarrage idéalement prévu le 24 août.

Poste situé à Toulouse avec déplacements ponctuels à Bordeaux, Créteil et chez certains fournisseurs.

À propos d’Elior :

Elior, filiale d’Elior Group, est n°1 en restauration collective en France. Depuis plus de 25 ans, le groupe anticipe les évolutions du métier en devançant les attentes des clients (enfants, élèves, étudiants, travailleurs, patients, résidents…).

Rejoindre Elior France, c’est intégrer une équipe de 17 000 collaborateurs engagés sur 100 métiers différents, qu’ils soient opérationnels ou supports. Les 3 500 restaurants du groupe sont répartis sur toute la France.

Elior s’engage au quotidien contre toute forme de discrimination et valorise la diversité des équipes comme source de richesse, d’innovation et de performance.

Voici une reformulation claire, attractive et totalement anonymisée de l'offre d'emploi, prête à être diffusée.

Fiche de Poste : Alternant(e) Achats, Logistique et Filières (H/F)

Contexte du poste

Une grande entreprise leader de la restauration collective en France recherche un(e) alternant(e) pour intégrer ses équipes dynamiques à Toulouse.

Rattaché(e) directement à la Responsable Achats régionale Occitanie, vous l'accompagnerez dans le pilotage des achats et le développement des filières de produits locaux sur les régions Occitanie et Nouvelle-Aquitaine.

Vos Missions

1. Gestion et administration des achats :

• Assurer l'administration des contrats fournisseurs (rédaction, suivi et pilotage des signatures).

• Gérer l'intégration des tarifs (vérification des éléments contractuels, envoi des confirmations).

• Soutenir le processus de référencement des nouveaux fournisseurs et produits dans les outils internes.

• Maintenir et mettre à jour les bases de données (relances, collecte et consolidation des informations fournisseurs).

2. Missions terrain et analyses :

• Participer activement aux visites fournisseurs et aux audits achats au sein des restaurants de la région.

• Suivre et analyser l'évolution des prix sur les différentes familles de produits locaux (veilles interne et externe).

• Créer et formaliser des supports de communication sur les producteurs et produits locaux à destination des équipes internes.

Profil recherché

• Formation : Étudiant(e) préparant un Master (École de commerce, IAE, Université) avec une spécialisation en Achats ou Supply Chain.

• Durée : Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 2 ans.

• Début du contrat : Fin août.

• Mobilité : Poste basé à Toulouse. Des déplacements ponctuels sont à prévoir à Bordeaux, en région parisienne et directement chez les fournisseurs.

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

Intégrer cette structure, c'est rejoindre un acteur majeur du secteur qui compte des milliers de collaborateurs à travers la France et valorise la diversité comme un moteur de performance et d'innovation. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets concrets liés au développement durable et à l'ancrage local.

pareil pour elle : Au sein de l’équipe Back Office, vous participez à la gestion administrative des habilitations et des conventionnements des centres auditifs. Vous intervenez en lien avec les organismes payeurs et les équipes terrain afin de garantir la conformité réglementaire et la continuité de l’activité.

Les missions pourront évoluer en fonction des besoins du service et de votre montée en compétences.

Vos missions

Constituer et suivre les dossiers FINESS

Mettre à jour les dossiers administratifs des centres (ouverture, fermeture, déménagement, changement de personnel qualifié)

Vérifier la conformité et la complétude des pièces justificatives

Assurer le classement et l’archivage des documents réglementaires

Gérer les conventionnements CPAM

Participer au référencement et au conventionnement des mutuelles

Mettre à jour les tableaux des plafonds tarifaires mutuelles

Contribuer au suivi des audits mutuelles

Communiquer les informations de conventionnement aux points de vente

Assister les audioprothésistes dans les démarches liées au numéro RPPS

Gérer les cartes CPE/CPS

Traiter les demandes liées au périmètre habilitation/conventionnement via Service NOW

Assurer un support administratif auprès des équipes terrain et internes

Suivre et formaliser les demandes jusqu’à leur résolution

Profil recherché

Vous préparez une formation de type : Bachelor, MBA RH, administratif, ou équivalent en alternance en contrat d'apprentissage de 2 ans.

Vous avez un intérêt pour la gestion administrative et les sujets liés à la conformité réglementaire.

Maîtrise des outils bureautiques : Excel, Outlook, Word

Rigueur, organisation et sens du service

Bon relationnel et esprit d’équipe

Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrez une entreprise dynamique et en constante évolution

Des missions variées et évolutives

Un accompagnement dans votre montée en compétences au sein d’une équipe dynamique

Une immersion concrète dans les enjeux administratifs et réglementaires d’un réseau de centres auditifs

Sonova is an equal opportunity employer. We team up. We grow talent. We collaborate with people of diverse backgrounds to win with the best team in the market place. We guarantee every person equal treatment in regard to employment and opportunity for employment, regardless of a candidate’s ethnic or national origin, religion, sexual orientation or marital status, gender, genetic identity, age, disability or any other legally protected status.

Voici la reformulation de cette seconde offre, entièrement anonymisée et structurée pour être percutante.

Fiche de Poste : Alternant(e) Gestion Administrative et Conformité (H/F)

Contexte du poste

Un acteur majeur du secteur de la santé visuelle et auditive recherche un(e) alternant(e) pour rejoindre son équipe Back Office.

Dans le cadre de vos fonctions, vous participerez activement à la gestion administrative des habilitations et des conventionnements des centres de santé. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les organismes payeurs (CPAM, mutuelles) et les équipes terrain afin de garantir la conformité réglementaire et la continuité de l’activité du réseau.

Vos Missions

1. Gestion des dossiers administratifs et réglementaires :

• Constituer et suivre les dossiers d'immatriculation des établissements (FINESS).

• Gérer les dossiers administratifs des centres lors des événements du réseau (ouvertures, fermetures, déménagements, changements de personnel qualifié).

• Vérifier la conformité et la complétude des pièces justificatives.

• Assurer le classement et l’archivage rigoureux des documents réglementaires.

2. Conventionnement et relations tiers payeurs :

• Gérer les conventionnements avec la CPAM et participer au référencement auprès des mutuelles.

• Mettre à jour les tableaux des plafonds tarifaires des complémentaires santé.

• Contribuer au suivi des audits menés par les mutuelles.

3. Support aux équipes et outils :

• Assister les professionnels de santé dans leurs démarches réglementaires (numéros RPPS, cartes CPE/CPS).

• Communiquer les informations clés liées aux conventionnements auprès des points de vente.

• Traiter les demandes internes et terrain via l'outil de gestion des tickets (ServiceNOW) et assurer le suivi des dossiers jusqu’à leur résolution.

Les missions pourront évoluer en fonction de votre montée en compétences et des besoins du service.

Profil recherché

• Formation : Étudiant(e) préparant un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 (Bachelor, Master, MBA) en Gestion Administrative, RH ou équivalent.

• Contrat : Alternance en contrat d'apprentissage d'une durée de 2 ans.

• Compétences techniques : Maîtrise des outils bureautiques indispensables (Excel, Word, Outlook).

• Qualités requises : Rigueur administrative, grand sens de l’organisation, esprit d'équipe et sens prononcé du service. Un intérêt pour la conformité réglementaire et le secteur de la santé est un plus.

Pourquoi rejoindre cette structure ?

• Une intégration au sein d’une entreprise dynamique et en constante évolution.

• Un accompagnement de proximité pour développer vos compétences à travers des missions variées.

• Une immersion concrète dans les enjeux administratifs et réglementaires d’un réseau de santé national.

• Une culture d'entreprise inclusive qui valorise la diversité, l'égalité des chances et la collaboration entre talents de tous horizons.

pareil pour elle : https://alternis.grimp.io/grimpboard?f_radius=50&f_sorting=%22pertinence%22&id=bbac16af-66d9-4ca5-b092-c8405c5a351f

Comme le lien est protégé ou nécessite une connexion, je ne peux pas accéder directement à son contenu pour lire l'offre d'emploi.

Pour que je puisse vous la reformuler et l'anonymiser (comme pour les deux précédentes), vous pouvez simplement copier et coller le texte de l'annonce ici.

À propos de GALIFAR

Installée à Bordeaux, GALIFAR est une entreprise dynamique et ambitieuse [insérer secteur, ex: spécialiste de la logistique / acteur de la tech / expert en services B2B]. Nous plaçons l'humain et la proximité au cœur de notre modèle.

Pour accompagner notre forte croissance et renforcer notre équipe commerciale, nous recherchons notre futur(e) Apprenti(e) Business Developer pour un contrat de 12 mois.

Vos Missions : Un quotidien commercial complet et formateur

Rattaché(e) directement au Responsable Commercial, vous monterez en compétences sur l'ensemble du cycle de vente. Vos missions s'articulent autour de deux axes majeurs :

1. Chasse & Conquête Commerciale (Développement)

Prospection active : Identifier, cibler et qualifier de nouveaux comptes clients (B2B) sur la région bordelaise.

Approche multicanale : Mener des campagnes de prospection par téléphone, email et via les réseaux sociaux professionnels (LinkedIn).

Rendez-vous commerciaux : Participer aux rendez-vous de découverte, analyser les besoins des prospects et concevoir des offres commerciales sur-mesure.

2. Élevage & Fidélisation (Gestion de portefeuille)

Suivi client : Assurer la relation avec notre portefeuille de clients existants pour garantir leur satisfaction.

Vente additionnelle : Détecter de nouvelles opportunités de business chez nos clients actifs.

Reporting : Suivre et analyser vos indicateurs de performance (KPIs) via notre outil CRM.

Le profil recherché

Vous préparez un Bachelor Responsable en Management, un Bachelor RMUP ou un diplôme équivalent en Commerce (Bac+3), et vous cherchez une alternance terrain et responsabilisante.

Votre tempérament : Vous êtes un profil mixte "chasseur / éleveur". Vous aimez relever des défis, vous êtes persévérant(e) et vous avez le goût du challenge commercial.

Votre relationnel : Doté(e) d’une excellente communication (orale et écrite), vous êtes à l’aise pour échanger avec des interlocuteurs de haut niveau (dirigeants, directeurs d'achats).

Vos ATOUTS : Autonomie, rigueur, écoute active et une grande envie d'apprendre.

Les conditions du poste

Type de contrat : Apprentissage (12 mois)

Début du contrat : Rentrée [2026]

Localisation : Bordeaux (33)

Rythme d'alternance : 1 semaine école/ 2 semaines entreprise

Rémunération : Grille légale d'apprentissage + [Avantages : tickets resto, prise en charge transports, primes...]

Voici une version entièrement anonymisée, optimisée et structurée de cette offre d'emploi, prête à être partagée sans mentionner le nom de l'entreprise.

Fiche de Poste : Apprenti(e) Business Developer (H/F)

Contexte du poste

Entreprise dynamique et ambitieuse basée à Bordeaux, reconnue pour placer l'humain et la proximité au cœur de son modèle, recherche son/sa futur(e) Apprenti(e) Business Developer.

Rattaché(e) directement au Responsable Commercial, vous rejoindrez une structure en forte croissance pour monter en compétences sur l'ensemble du cycle de vente B2B à travers un quotidien commercial complet et formateur.

Vos Missions

1. Chasse & Conquête Commerciale (Développement) :

• Prospection active : Identifier, cibler et qualifier de nouveaux comptes clients (B2B) sur la région bordelaise.

• Approche multicanale : Mener des campagnes de prospection ciblées par téléphone, email et via les réseaux sociaux professionnels (LinkedIn).

• Rendez-vous commerciaux : Participer aux rendez-vous de découverte, analyser les besoins des prospects et concevoir des offres commerciales sur-mesure.

2. Élevage & Fidélisation (Gestion de portefeuille) :

• Suivi client : Assurer la relation quotidienne avec le portefeuille de clients existants pour garantir leur satisfaction.

• Vente additionnelle : Détecter de nouvelles opportunités de business et de services chez les clients actifs.

• Reporting : Suivre et analyser vos indicateurs de performance (KPIs) via l'outil CRM de l'entreprise.

Profil recherché

• Formation : Étudiant(e) préparant un diplôme de niveau Bac+3 en Commerce (Bachelor Responsable en Management, Bachelor RMUP ou équivalent).

• Tempérament : Profil mixte "chasseur / éleveur". Vous aimez relever des défis, vous faites preuve de persévérance et vous avez le goût du challenge commercial.

• Relationnel : Doté(e) d’une excellente communication écrite et orale, vous êtes à l’aise pour échanger avec des interlocuteurs de haut niveau (dirigeants, directeurs d'achats).

• Atouts clés : Autonomie, rigueur, écoute active et une forte envie d'apprendre.

Conditions du poste

• Type de contrat : Apprentissage (12 mois).

• Date de début : Rentrée de septembre.

• Localisation : Bordeaux (33).

• Rythme d'alternance : 1 semaine en école / 2 semaines en entreprise.

• Rémunération & Avantages : Grille légale d'apprentissage + avantages entreprise (tickets restaurant, prise en charge des transports, primes...).

 

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PAREIL POUR ELLE / Présentation de l’entreprise

Au sein de Moët Hennessy, et plus particulièrement de la prestigieuse Maison de Cognac Hennessy, fondée en 1765, vous intégrez un groupe reconnu pour l’excellence de ses produits, sa recherche constante d’innovation et son rayonnement international.

Hennessy occupe une position de leader sur le marché des spiritueux premium et réalise près de 99 % de son chiffre d’affaires à l’export.

 

Contexte du poste

Dans le cadre d’un contrat d’apprentissage, vous intégrez l’équipe Logistique du site de Pont‑Neuf, sur un périmètre à forte composante industrielle et technologique, incluant un magasin grande hauteur et une installation automatisée.

Vous évoluerez aux côtés du superviseur logistique, que vous seconderez dans ses missions d’organisation, de pilotage opérationnel et d’amélioration des processus, tout en développant progressivement votre autonomie.

Ce poste offre également une exposition aux enjeux liés à l’Intelligence Artificielle, désormais intégrée dans les outils logistiques et appelée à transformer les méthodes de travail et de prise de décision au quotidien.

Les missions

Missions principales

Analyse des données & performance logistique

Contribuer aux projets d’analyse des données du magasin grande hauteur et de l’installation automatisée.

Participer à la cartographie, l’analyse et la structuration des données logistiques.

Contribuer à la définition, au suivi et à l’évolution des indicateurs de performance (KPI).

Participer au suivi des indicateurs existants et à l’analyse des écarts de performance.

Support au pilotage opérationnel

Seconder le superviseur logistique dans ses tâches d’organisation quotidienne (suivi d’activité, coordination, priorisation).

Participer aux réflexions liées à l’optimisation des flux, des ressources et des outils.

Contribuer à la préparation et au suivi des plans d’actions opérationnels.

Traitement des anomalies & amélioration continue

Participer à l’analyse des anomalies détectées dans les systèmes et les flux logistiques.

Proposer des actions correctives et axes d’amélioration.

Contribuer à la formulation de cahiers des charges et aux échanges avec les fournisseurs.

Participer activement à la démarche d’Amélioration Continue sur le périmètre Logistique.

Découverte et usage des outils d’Intelligence Artificielle

Découvrir et utiliser des outils intégrant des briques d’Intelligence Artificielle appliquées à la logistique et à l’analyse de données.

Contribuer à la réflexion sur les nouveaux usages de l’IA dans les processus logistiques.

Développer une culture data et innovation en lien avec les évolutions technologiques du métier.

Les missions confiées dans le cadre de l’apprentissage ne sont pas exhaustives et évolueront progressivement en fonction de votre montée en compétences, de votre curiosité et de votre implication, vous offrant l’opportunité de contribuer à des projets transverses à forte valeur ajoutée.

Votre profil

Formation

Étudiant(e) en BAC+4 / BAC+5 dans le cadre d’un contrat d’apprentissage.

Formation en École d’Ingénieur généraliste ou cursus universitaire équivalent, avec une orientation Génie Industriel / Gestion de Production / Logistique.

Permis B requis.

Compétences informatiques

Appétence pour l’analyse de données.

Voici la version entièrement anonymisée et structurée de cette offre d'emploi, mettant en valeur son aspect technologique et industriel sans mentionner les noms des structures.

Fiche de Poste : Apprenti(e) Logistique Industrielle, Data & Innovation (H/F)

Contexte du poste

Une Maison de renom international, leader sur le marché des spiritueux premium, recherche un(e) alternant(e) pour intégrer son équipe Logistique sur un site à forte composante industrielle et technologique (magasin grande hauteur et installation automatisée).

Aux côtés du superviseur logistique, vous participerez à l’organisation, au pilotage opérationnel et à l’amélioration des processus. Ce poste offre une forte exposition aux enjeux de la Data et de l’Intelligence Artificielle, outils désormais intégrés pour transformer les méthodes de travail et de prise de décision au quotidien.

Vos Missions

1. Analyse des données & performance logistique :

• Contribuer aux projets d’analyse de données du magasin grande hauteur et de l’installation automatisée.

• Participer à la cartographie, l’analyse et la structuration des flux de données logistiques.

• Contribuer à la définition, au suivi et à l’évolution des indicateurs de performance (KPI) ainsi qu'à l’analyse des écarts.

2. Support au pilotage opérationnel & Amélioration continue :

• Seconder le superviseur logistique dans l’organisation quotidienne (suivi d’activité, coordination, priorisation).

• Participer aux réflexions liées à l’optimisation des flux, des ressources et des outils.

• Analyser les anomalies détectées dans les systèmes, proposer des actions correctives et participer à la rédaction de cahiers des charges pour les fournisseurs.

• S'impliquer activement dans la démarche d’Amélioration Continue globale du périmètre.

3. Innovation et intégration de l'Intelligence Artificielle :

• Découvrir et utiliser des outils logistiques intégrant des briques d’IA appliquées à la supply chain.

• Contribuer à la réflexion sur les nouveaux usages de l’IA dans les processus opérationnels.

• Développer une solide culture data en phase avec les évolutions technologiques du métier.

Les missions évolueront progressivement en fonction de votre montée en compétences, de votre curiosité et de votre implication.

Profil recherché

• Formation : Étudiant(e) préparant un diplôme de niveau Bac+4 / Bac+5 (École d’Ingénieur généraliste ou cursus universitaire équivalent).

• Spécialisation : Génie Industriel, Gestion de Production ou Supply Chain / Logistique.

• Compétences & Qualités : Forte appétence pour l’analyse de données, l'innovation technologique et les environnements automatisés.

• Contrat : Contrat d’apprentissage.

• Permis : Permis B requis pour le poste.

pareil pour elle : Les missions

Rattaché(e) à l’équipe Achats Packaging, vous interviendrez sur l’ensemble du processus achats et contribuerez activement à la performance de votre périmètre.

1. Gestion du process achats

Vous participerez au déploiement d’un processus achats complet, rigoureux et sécurisé pour les nouveaux articles, produits et prestations :

- Lancement des consultations fournisseurs (RFQ) et participation aux négociations dans le respect des objectifs coûts, qualité et délais

- Analyse comparative des offres (TCO, conditions commerciales, risques)

- Contribution à la finalisation des négociations en collaboration avec les Category Buyers

- Participation à l’attribution des marchés et à la mise en place des conditions tarifaires

- Initialisation des tarifs dans les systèmes afin de déclencher les approvisionnements

- Suivi des engagements contractuels et de la performance fournisseurs

- Reporting de votre activité dans l’outil Per Angusta

- Compréhension des inducteurs et structures de coûts

- Suivre des sujets d'analyse de la valeur.

2. Outils & amélioration continue

Vous contribuerez à la structuration et à l’optimisation des pratiques achats :

- Développement et amélioration d’outils achats alignés avec les stratégies Groupe

- Participation aux démarches de benchmarking (marché, fournisseurs, innovations packaging)

- Contribution au knowledge management (capitalisation des bonnes pratiques, partage d’informations)

- Support aux projets transverses liés à la feuille de route achats à 3 ans

3. Environnement & interactions

Mission en interaction avec de nombreux interlocuteurs :

En interne : Acheteurs familles, équipes Développement, Supply Chain, Qualité, Développement Durable,…

En externe : Fournisseurs nationaux et internationaux

Ce poste vous offrira une vision complète de la fonction achats dans un secteur exigeant, innovant et en constante évolution.

Votre profil

Vous intégrerez une équipe Achats dynamique en pleine transformation, au cœur des enjeux stratégiques de développement produit et de compétitivité. Dans un contexte de forte innovation et d’élargissement de l’offre, la fonction achats joue un rôle clé dans la maîtrise des COGS (Cost of Goods Sold) et l’optimisation des coûts, tout en garantissant qualité, sécurité des approvisionnements et performance fournisseurs.

- Formation supérieure (école de commerce, ingénieur ou université) avec spécialisation achats / supply chain

- Intérêt pour les environnements industriels et le packaging (verre, carton, étiquettes, etc.)

- Appétence pour la négociation et l’analyse de données

- Rigueur, esprit analytique et sens du résultat

- Bon relationnel et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés

- Maîtrise d’Excel ; une première exposition à un outil achats type Per Angusta est un plus

- Anglais professionnel requis

Voici la version entièrement anonymisée et structurée de cette offre d'emploi, centrée sur les enjeux industriels et de transformation de la fonction achats.

Fiche de Poste : Alternant(e) Achats Packaging & Performance (H/F)

Contexte du poste

Au sein d’une équipe Achats dynamique en pleine transformation, vous interviendrez sur l’ensemble du processus achats dans un secteur industriel exigeant, innovant et en constante évolution.

Dans un contexte de forte innovation et d’élargissement de l’offre, la fonction achats joue un rôle stratégique dans le développement produit, la maîtrise des coûts (COGS), l'optimisation de la valeur et la sécurisation des approvisionnements. Vous collaborerez au quotidien avec des interlocuteurs variés en interne (Développement, Supply Chain, Qualité, RSE) et en externe (fournisseurs nationaux et internationaux).

Vos Missions

1. Gestion du processus achats opérationnel :

• Consultations : Lancer les appels d'offres (RFQ) et participer aux négociations dans le respect des objectifs coûts, qualité et délais.

• Analyses : Réaliser des analyses comparatives des offres (TCO - coût global de possession, conditions commerciales, risques) et suivre les structures de coûts (analyse de la valeur).

• Contractualisation & Suivi : Contribuer à la finalisation des négociations avec les acheteurs catégories, participer à l'attribution des marchés, initialiser les tarifs dans le système et suivre la performance des fournisseurs.

• Pilotage : Assurer le reporting de votre activité dans l’outil de gestion de la performance achats (Per Angusta).

2. Outils & Amélioration continue :

• Développer et optimiser les outils achats alignés avec les stratégies du Groupe.

• Participer aux démarches de veille et de benchmarking (marché, fournisseurs, innovations packaging).

• Contribuer au knowledge management (capitalisation et partage des bonnes pratiques).

• Apporter un support aux projets transverses liés à la feuille de route achats à 3 ans.

Profil recherché

• Formation : Étudiant(e) en formation supérieure (École de Commerce, d'Ingénieur ou Université) avec une spécialisation en Achats ou Supply Chain.

• Compétences techniques : Excellente maîtrise d'Excel. Une première expérience ou connaissance d'un outil de pilotage achats (type Per Angusta) est un atout.

• Langues : Anglais professionnel requis (échanges internationaux).

• Qualités recherchées : Rigueur, esprit analytique, sens du résultat, aisance relationnelle et forte appétence pour la négociation.

• Sensibilité sectorielle : Un intérêt marqué pour le monde industriel et l'univers du packaging (verre, carton, étiquettes, etc.) est vivement souhaité.

pareil pour elle : ALTERNANT - RESPONSABLE SERVICE CLIENT H/F

Elior Group est un acteur incontournable auprès des entreprises, des collectivités. Le Groupe s’appuie sur la complémentarité des expertises d'Elior et de Derichebourg Multiservices, et compte 133 000 collaborateurs présents dans 11 pays.

Notre ADN :

Proximité : Avec nos collaborateurs et nos clients.

Excellence opérationnelle : Offrir des prestations de qualité dans un esprit de service.

Engagement : Pour la société, nos collaborateurs et notre groupe.

Responsabilité : Agir avec exemplarité dans nos décisions et nos actions.

Notre raison d'être : Donner chaque jour le meilleur pour améliorer la vie de chacun.

DESCRIPTION

Elior, filiale d'Elior Group, est n°1 en restauration collective en France. Depuis plus de 25 ans, nous anticipons les évolutions de notre métier, en devançant les attentes et les besoins des enfants, élèves, patients et résidents...

Rejoignez Elior, sur son segment dédié au portage de repas et nos cuisines « grand format ». Nos équipes sont à l'œuvre chaque jour pour confectionner de 2000 à 70000 repas.

Réf. : 2026/43747

Type de contrat : Alternance

Ville : Agen

Nombre de postes à pourvoir : 1

Nous y préparons des menus variés et équilibrés confectionnés avec des produits de qualité. Accompagnés d'experts culinaires, nous adaptons nos menus en fonction des besoins nutritionnels de nos convives. Plébiscitées par les collectivités territoriales, nous nous sommes adaptés pour répondre à de nombreuses exigences : produits durables, traçabilité, sécurité alimentaire, diminution des déchets et réduction de l'empreinte énergétique... Nos cuisines centrales, véritables pépinières du goût, sont engagées sur trois piliers : le goût dans l'assiette, le service ainsi que la saisonnalité.

Comme nous, venez exprimer votre passion de la cuisine et du service, et évoluer dans un Groupe qui favorise la réussite par le collectif et le collaboratif.

MISSION GÉNÉRALE

Découvrez le job que vous voulez !

La restauration vous parle et vous avez le sens du service ? Vous souhaitez offrir un service culinaire de qualité et adapté à chaque typologie de convives ? Rejoignez une entreprise qui valorise votre potentiel !

Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Apprenti Responsable Service Clients.

DÉTAILS DU POSTE

Révélez votre créativité/Révélez vos talents !

Rattaché(e) à la responsable Service Client, vous l’assistez dans la gestion opérationnelle des équipes en place sur les écoles d’Agen livrées par la cuisine centrale.

Plus concrètement, vos missions principales seront :

Superviser les équipes en étant présent sur les restaurants scolaires.

Gérer les plannings de travail.

Veiller à la bonne organisation du service auprès des enfants.

S’assurer du respect des règles d'hygiène et de sécurité par les équipes.

Assister les équipes dans les différentes opérations liées à l’organisation de leurs missions.

Faire le suivi de l'activité au quotidien et en remonter les anomalies.

Veiller à la cohésion de l’équipe.

Assurer la relation client.

Suivi des indicateurs hygiène et sécurité à la cuisine centrale en collaboration avec le chef de cuisine et le responsable de flux.

PROFIL, EXPÉRIENCE, FORMATION

Construisons ensemble le projet qui vous ressemble !

Vous préparez un Master dans le domaine du management et de la gestion (type école de commerce). Vous connaissez les techniques et les outils de gestion et avez une bonne connaissance du secteur d'activité.

La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre !

Vous êtes acteur(rice) de votre carrière et nous sommes engagé(e)s dans la construction d'un projet commun : #lejobquejeveux, en facilitant l'accès à la mobilité interne pour découvrir de nouveaux métiers et relever de nouveaux défis au sein du groupe.

L’Académie by Elior, c’est la possibilité d’être formé(e) régulièrement. Cultivez votre savoir-faire et votre savoir-être avec l’Académie by Elior pour vous épanouir dans votre travail en apprenant chaque jour un peu plus.

Un Groupe où il fait bon vivre pour créer le projet qui vous ressemble : 88% des collaborateur(rice)s se sentent valorisé(e)s et 82% d’entre eux recommanderaient l'entreprise à leur entourage.

Elior, c'est bien plus qu'une entreprise de restauration. C'est une communauté de travailleur(se)s engagé(e)s qui mettent leur cœur et leurs talents pour offrir des expériences culinaires uniques à nos convives.

Chez Elior, nous sommes convaincu(e)s que la diversité des équipes constitue une source de richesse, d’innovation et de performance. Nous construisons nos équipes en nous appuyant sur les compétences et la personnalité de chacun. Elior s'engage au quotidien contre toute forme de discrimination.

N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !

Voici la version entièrement anonymisée, dynamisée et structurée de cette offre d'emploi, centrée sur le management de terrain et la relation client.

Fiche de Poste : Alternant(e) Responsable Service Client (H/F)

Contexte du poste

Un acteur incontournable et leader de la restauration collective en France recherche un(e) alternant(e) pour rejoindre son segment dédié au portage de repas et à la gestion de cuisines centrales "grand format".

Basé(e) à Agen, vous serez rattaché(e) à la Responsable Service Client. Vous l’assisterez dans la gestion opérationnelle des équipes en place sur les différents restaurants scolaires livrés par la cuisine centrale, dans un environnement engagé pour la qualité, la sécurité alimentaire et le développement durable.

Vos Missions

1. Management de proximité & Organisation :

• Superviser et accompagner les équipes directement sur le terrain au sein des restaurants scolaires.

• Gérer et optimiser les plannings de travail des collaborateurs.

• Veiller à la bonne organisation globale du service auprès des convives et garantir la cohésion de l’équipe.

• Assister les équipes au quotidien dans la réalisation et l'organisation de leurs missions.

2. Qualité, Hygiène et Sécurité :

• S’assurer du strict respect des règles d'hygiène et de sécurité par l’ensemble des équipes sur le terrain.

• Assurer le suivi des indicateurs hygiène et sécurité de la cuisine centrale, en étroite collaboration avec le Chef de cuisine et le Responsable des flux.

• Suivre l'activité quotidienne, identifier les dysfonctionnements et remonter les anomalies.

3. Relation Client :

• Garantir l'excellence de la relation client au quotidien sur les différents sites.

Profil recherché

• Formation : Étudiant(e) préparant un Master (Bac+4 / Bac+5) dans le domaine du Management, des Ressources Humaines ou de la Gestion (type École de Commerce, IAE ou Université).

• Compétences : Vous maîtrisez les techniques et les outils de gestion managériale. Une première sensibilité ou connaissance du secteur de la restauration ou des services est un atout.

• Qualités requises : Fort sens du service, leadership, aisance relationnelle, rigueur et esprit d'équipe.

Conditions du poste

• Type de contrat : Alternance (Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation).

• Localisation : Agen (47).

• Nombre de poste : 1.

Pourquoi rejoindre cette structure ?

• Intégrer un groupe d'envergure internationale offrant de réelles perspectives de mobilité interne et d'évolution de carrière.

• Bénéficier d'un parcours de formation continue pour développer vos compétences managériales et opérationnelles.

• Évoluer au sein d'une entreprise inclusive qui lutte contre les discriminations et valorise la diversité des profils.

pareil : Famille de métiers : F01 - DEVELOPPEMENT COMMERCIAL

Certificat / Diplôme : Master's degree

Expérience requise dans le domaine : Étudiant

Langue Requise :

Français - Courant

Anglais - Intermédiaire

Description du poste

AU QUOTIDIEN ÇA DONNE QUOI ?

Au sein de la Banque Commerciale en France (BCEF) vous intégrerez l'équipe Cash Management au sein du Centre d'Affaires de Mérignac, couvrant la région Nouvelle Aquitaine.

Vous deviendrez ainsi acteur de la satisfaction de nos clients entreprises. Vous travaillerez en étroite collaboration avec toute l'équipe. Vous évoluerez dans un cadre professionnel dynamique qui challengera vos compétences.

Vos principales missions seront de :

Contribuer à la mise en place des produits et services (outils de communication bancaires ou de moyens de paiement) de l’offre Cash Management en lien avec les équipes supports.

Prendre en charge le traitement et du suivi de bout en bout des demandes clients et/ou des chargés d’affaires.

Être garant de la qualité du service auprès de la clientèle.

Promouvoir les outils digitaux.

Participer aux actions de développement du fonds de commerce.

Elaborer des tableaux de bord / suivi.

Être garant de la maîtrise du risque. Grâce à votre capacité d'analyse vous serez à même de bien comprendre les enjeux et les risques – crédit, conformité, juridique et commerce- en fonction des situations.

Véritable partenaire des Chargés d’Affaires Entreprises et interlocuteur privilégié de nos clients entreprises dont le Chiffre d’Affaires est supérieur ou égal à 10M€.

Nos tuteurs et tutrices se forment en continu pour mieux vous accompagner dans toutes les composantes de votre alternance, toujours avec bienveillance. Une partie de leur temps de travail est d'ailleurs dédiée à votre encadrement : conseils de méthodes de travail, aide à la maîtrise du temps, développement d’une posture professionnelle... De quoi vous sentir bien dès votre arrivée !

Notre centre est ouvert du lundi au vendredi.

Le poste est à pourvoir, en alternance, à compter de septembre 2026 pour une durée de 24 mois.

ET APRES ?

Cette alternance vous permettra de développer vos compétences commerciales et votre orientation résultats.

Tout au long de votre parcours, vous renforcerez votre connaissance des produits et services bancaires destinés à la clientèle entreprise et développerez vos pratiques de conseil.

Selon la qualité de votre collaboration et les opportunités existantes, cette alternance pourra déboucher sur une proposition de poursuite de parcours au sein du Groupe.

BNP Paribas, c’est plus de 300 métiers et une vaste offre de formation pour vous permettre de monter en compétence et d’évoluer tout au long de votre parcours professionnel.

LES AVANTAGES A NOUS REJOINDRE

Travailler chez BNP Paribas c’est :

Un package rémunération et des avantages :

Une rémunération mensuelle comprise entre 1566 € et 2373 € brut pour la préparation d’un diplôme de niveau bac+4/5 versée sur 12 mois. Son montant prendra en compte le type de contrat (apprentissage ou professionnalisation), votre formation et votre âge conformément à la réglementation applicable.

Accords d’entreprise et de groupe, plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, accès au restaurant d’entreprise et /ou tickets restaurant, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité social et économique, …

Possibilité de travail hybride avec un rythme à définir selon l’entité et les règles de l’entité d’accueil, à organiser avec le tuteur.

Cinq jours de révisions pour vos examens si vous êtes en contrat d’apprentissage

ÊTES-VOUS NOTRE PROCHAIN ALTERNANT CHARGE(E) DE RELATION CLIENT ENTREPRISES CASH MANAGEMENT H/F ?

Vous préparez un diplôme de niveau bac+4/5 (reconnu RNCP) en école de commerce ou en cursus universitaire, avec une spécialisation en banque ou finance d’entreprise.

Une première expérience en analyse financière (stage ou alternance) serait un atout, tout comme un niveau d’anglais intermédiaire.

Pour réussir dans cette alternance, vous pourrez vous appuyer sur les compétences suivantes :

Vous mobiliserez de solides connaissances en analyse financière.

Vous démontrerez une appétence pour la relation commerciale.

Vous saurez communiquer avec clarté et ferez preuve d’écoute.

Votre adaptabilité et votre capacité à collaborer vous permettront de construire des relations de confiance durables avec la clientèle.

Vous ferez preuve d’un bon sens de l’organisation ainsi que de capacités d’analyse et de synthèse.

LES PROCHAINES ÉTAPES

Pour poursuivre le processus de candidature avec nous, trois étapes vous attendent :

Vous réussissez les étapes de pré-sélection (tests en ligne*).

Nos recruteurs analysent votre candidature dans les meilleurs délais.

Vous passez un à deux entretiens managers et/ou RH.

Vos compétences sont validées et votre profil est retenu ? Bienvenue chez BNP Paribas.

*Ces tests sont éliminatoires, prenez le temps de les réaliser dans de bonnes conditions.

Chez BNP Paribas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap ! Envoyez votre CV à l’Équipe Recrutement Mission Handicap.

Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations communiquées figurant sur votre CV, vos diplômes, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés. Toute proposition de contrat qui pourrait m’être faite sera conditionnée à l'authenticité des informations communiquées.

La Diversité, l’Egalité et l’Inclusion sont au cœur de nos valeurs et nous accueillons, sans distinction, tous les talents.

Voici la version entièrement anonymisée et structurée de cette offre d'emploi, valorisant les missions et les avantages financiers sans mentionner l'identité de l'institution bancaire.

Fiche de Poste : Alternant(e) Chargé(e) de Relation Client Entreprises - Cash Management (H/F)

Contexte du poste

Une grande institution bancaire de premier plan recherche un(e) alternant(e) pour intégrer son équipe Cash Management au sein d'un Centre d'Affaires basé à Mérignac (région Nouvelle-Aquitaine).

Dans un cadre professionnel dynamique, vous deviendrez un acteur clé de la satisfaction des clients Entreprises (dont le chiffre d'affaires est supérieur ou égal à 10 millions d'euros). Véritable partenaire des Chargés d’Affaires, vous évoluerez aux côtés d'un tuteur formé pour vous accompagner dans le développement de votre posture professionnelle.

Vos Missions

1. Gestion de la relation client & Commercial :

• Prendre en charge le traitement et le suivi de bout en bout des demandes des clients et des chargés d’affaires.

• Assurer et garantir la qualité du service et de la relation auprès de la clientèle Entreprises.

• Promouvoir les outils digitaux et participer activement aux actions de développement du fonds de commerce.

2. Support technique & Pilotage :

• Contribuer à la mise en place des produits et services de l’offre Cash Management (outils de communication bancaires, moyens de paiement) en lien avec les équipes supports.

• Élaborer des tableaux de bord et assurer le suivi des indicateurs d'activité.

3. Maîtrise des risques :

• Être garant de la maîtrise des risques (crédit, conformité, juridique et commerce) grâce à une analyse fine des différentes situations.

Profil recherché

• Formation : Étudiant(e) préparant un diplôme de niveau Bac+4 / Bac+5 (Master, École de Commerce ou Université) avec une spécialisation en Banque ou Finance d'entreprise.

• Compétences clés : Solides connaissances en analyse financière (une première expérience en stage ou alternance est un atout), appétence commerciale marquée, esprit de synthèse et sens de l'organisation.

• Langues : Français courant et niveau d'anglais intermédiaire.

Conditions et Avantages

• Type de contrat : Alternance de 24 mois à pourvoir à compter de septembre 2026.

• Horaires : Du lundi au vendredi.

• Rémunération : Entre 1566 € et 2373 € brut mensuel (selon l'âge, le type de contrat et le niveau d'études).

• Avantages d'entreprise : Intéressement et participation, plan d'épargne entreprise/retraite, tickets restaurant ou accès au restaurant d'entreprise, mutuelle, avantages CSE et 5 jours de congés de révisions pour les examens.

• Organisation : Possibilité de travail hybride (télétravail) selon un rythme à définir.

 

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PAREIL / ALTERNANT ADJOINT RESPONSABLE DE RESTAURANT H/F

Elior Group est un acteur incontournable auprès des entreprises, des collectivités. Le Groupe s’appuie sur la complémentarité des expertises d'Elior et de Derichebourg Multiservices, et compte 133 000 collaborateurs présents dans 11 pays.

Notre ADN :

Proximité : Avec nos collaborateurs et nos clients.

Excellence opérationnelle : Offrir des prestations de qualité dans un esprit de service.

Engagement : Pour la société, nos collaborateurs et notre groupe.

Responsabilité : Agir avec exemplarité dans nos décisions et nos actions.

Notre raison d'être : Donner chaque jour le meilleur pour améliorer la vie de chacun.

DESCRIPTION

Elior, filiale d'Elior Group, est n°1 en restauration collective en France. Depuis plus de 25 ans, nous anticipons les évolutions de notre métier, en devançant les attentes et les besoins des enfants, élèves, travailleurs, patients et résidents...

Rejoignez Elior, sur son segment dédié à la restauration collective en entreprise. Au-delà d'une restauration gourmande, nous proposons à nos convives une offre toujours plus durable, locale, bonne pour nous et pour notre planète. Notre enjeu est de nous adapter aux besoins de nos clients, en cohérence avec les nouveaux modes de travail et de consommation d'aujourd'hui.

Chaque jour, nos collaborateurs sont mobilisés pour satisfaire les envies de nos convives sur différents points de restauration à thème, espaces dédiés aux pauses ou aux repas (restaurant, brasserie, club de direction). Fort de notre concept Re-set, nous nous rapprochons des acteurs locaux, favorisons les circuits courts et proposons avant tout des recettes saines et de saison.

Comme nous, venez exprimer votre passion de la cuisine et du service, et évoluer dans un Groupe qui favorise la réussite par le collectif et le collaboratif.

#LeJobQueJeVeux

MISSION GÉNÉRALE

Découvrez le job que vous voulez !

Vous avez une appétence pour la restauration et souhaitez rejoindre une entreprise qui a pour mission de faire de chaque repas un moment de plaisir et de convivialité ?

Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Adjoint(e) Responsable de Restaurant en alternance.

DÉTAILS DU POSTE

Révélez votre créativité / Révélez vos talents !

Supervisé(e) par un(e) adjoint(e) au directeur(rice) du restaurant, vous assurez la gestion opérationnelle du site au quotidien ainsi que la gestion du restaurant (gestion administrative, relation commerciale, etc.).

Vous assurez la relation client et commerciale en accueillant et renseignant les clients.

Vous participez à la bonne tenue et à l'animation du site tout en supervisant et en vous assurant de la qualité du service.

Vous êtes responsable des affichages obligatoires et de la bonne organisation du point de vente.

Vous assurez le management et la gestion administrative du personnel.

Vous établissez les plannings et vous assurez de la présence des salariés, en les remplaçant s'ils sont absents.

Vous vous assurez du respect des règles d'hygiène, de sécurité et du règlement intérieur.

En véritable gestionnaire, vous assurez la gestion des stocks et de l'inventaire mensuel, de la saisie des factures et du suivi des frais généraux. Vous pouvez réaliser les encaissements si besoin et participer au service pendant les phases d'accueil des convives.

Vous assurez un suivi de l'activité, des ventes, et de la production au quotidien.

Convention collective de la Restauration Collective

Rémunération selon grille de l'Apprentissage

PROFIL, EXPÉRIENCE, FORMATION

Construisons ensemble le projet qui vous ressemble !

Vous préparez un Bac+3 ou Bac +5 et souhaitez appliquer les techniques et les outils de gestion.

Vous avez le sens du service et de la relation clients.

La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre !

Vous êtes acteur(rice) de votre carrière et nous sommes engagé(e)s dans la construction d'un projet commun :

#lejobquejeveux, en facilitant l'accès à la mobilité interne pour découvrir de nouveaux métiers et relever de nouveaux défis au sein du groupe.

L’Académie by Elior, c’est la possibilité d’être formé(e) régulièrement. Cultivez votre savoir-faire et votre savoir-être avec l’Académie by Elior pour vous épanouir dans votre travail en apprenant chaque jour un peu plus.

Un groupe où il fait bon vivre pour créer le projet qui vous ressemble : 88% des collaborateur(rice)s se sentent valorisé(e)s et 82% d’entre eux recommanderaient l'entreprise à leur entourage.

Elior, c'est bien plus qu'une entreprise de restauration. C'est une communauté de travailleur(se)s engagé(e)s qui mettent leur cœur et leurs talents pour offrir des expériences culinaires uniques à nos convives.

Chez Elior, nous sommes convaincu(e)s que la diversité des équipes constitue une source de richesse, d’innovation et de performance. Nous construisons nos équipes en nous appuyant sur les compétences et la personnalité de chacun. Elior s'engage au quotidien contre toute forme de discrimination.

N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !

Voici la version entièrement anonymisée, dynamisée et structurée de cette offre d'emploi, centrée sur la polyvalence de la gestion d'un centre de profit en restauration.

Fiche de Poste : Alternant(e) Adjoint(e) Responsable de Restaurant (H/F)

Contexte du poste

Un acteur majeur et leader de la restauration collective en France recherche un(e) alternant(e) pour intégrer son segment dédié à la restauration d'entreprise.

Supervisé(e) par l'Adjoint(e) au Directeur de restaurant, vous participerez activement à la gestion opérationnelle, administrative et commerciale d'un site au quotidien. Ce poste offre une immersion complète dans de nouveaux concepts de restauration axés sur les circuits courts, les recettes saines et le digital.

Vos Missions

1. Management & Gestion des Ressources Humaines :

• Assurer le management de proximité et la gestion administrative du personnel sur le terrain.

• Établir les plannings de travail, suivre la présence des salariés et organiser les remplacements en cas d'absence.

• Garantir la cohésion d'équipe et veiller au strict respect du règlement intérieur, des règles d'hygiène et de sécurité (HACCP).

2. Gestion Commerciale & Animation du site :

• Garantir l'excellence de la relation client en accueillant, renseignant et fidélisant les convives.

• Participer activement à la bonne tenue, à l'organisation et à l'animation des différents espaces (restaurants, brasseries, clubs de direction).

• Assurer le suivi quotidien de l'activité commerciale, de la production et de l'évolution des ventes.

3. Gestion Administrative & Financière :

• Piloter la gestion des stocks, réaliser les inventaires mensuels et assurer le suivi des frais généraux.

• Prendre en charge la saisie des factures fournisseurs et veiller aux affichages obligatoires sur le point de vente.

• Soutenir l'équipe en effectuant les encaissements et en participant au service lors des pics d'affluence.

Profil recherché

• Formation : Étudiant(e) préparant un diplôme de niveau Bac+3 ou Bac+5 (Licence Professionnelle, Master, École de Commerce ou IAE) avec une spécialisation en Gestion, Management des Unités Commerciales ou Hôtellerie-Restauration.

• Aptitudes : Solide sens du service, aisance relationnelle et goût pour le travail d'équipe.

• Qualités clés : Polyvalence, rigueur de gestionnaire, réactivité et leadership naturel.

Conditions du poste

• Type de contrat : Alternance (Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation).

• Cadre réglementaire : Convention collective de la Restauration Collective.

• Rémunération : Selon la grille légale de l'apprentissage.

Pourquoi rejoindre cette structure ?

• L'opportunité de monter en compétences rapidement sur la gestion globale d'un centre de profit.

• L'accès à un catalogue de formations internes pour développer votre savoir-faire et votre posture managériale.

• Un environnement de travail inclusif favorisant le collaboratif et offrant de réelles perspectives de mobilité interne.

 

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pareil : Le groupe LIM (Leather in Motion) est un groupe français spécialisé dans la conception, la fabrication et la distribution de selles d’équitation sur mesure et haut de gamme. Présent à l’échelle nationale et internationale, le groupe s’appuie sur un réseau d’une vingtaine de filiales en France et à l’étranger.

LIM réalise un chiffre d’affaires supérieur à 100 millions d’euros et emploie plus de 800 collaborateurs à travers le monde. Ses marques : CWD, DEVOUCOUX, BUTET, ALBION et DELGRANGE, partenaires des meilleurs cavaliers internationaux et à la pointe de l’innovation technologique, font de LIM Group un sellier de renommée mondiale.

Au cours des dernières années, le Groupe a élargi son périmètre d’activités en se développant dans de nouveaux secteurs, notamment à travers :

L’acquisition des laboratoires Audevard, basés à Paris et spécialisés dans la santé et le soin des chevaux.

L’acquisition d’Arioneo, entreprise développant et commercialisant des solutions innovantes d’analyse de la performance et du suivi de la santé des chevaux athlètes.

L’acquisition de Value Feet, spécialisée dans le développement et la commercialisation de solutions de ferrure.

Dans le cadre du développement de plusieurs projets en 2026, nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Assistant(e) Support Commerce en alternance pour rejoindre notre équipe sur Bordeaux :

Vos missions :

Mise à jour des plannings concours.

Logistique concours : réservation d’hôtels, contacts téléphoniques réguliers avec les différents partenaires, suivi et gestion des partenariats.

Gestion des commandes de dotation (de la commande à la facturation via le logiciel d’entreprise ERP, suivi des expéditions).

Support quotidien aux équipes commerciales.

Aide à la vente du petit matériel sur les stands des évènements majeurs sur le territoire français (en fonction de la période de stage).

Aide au reporting de ventes pour le suivi commercial.

Votre profil :

Vous préparez une formation en commerce, management ou événementiel et vous êtes à la recherche d’un contrat en alternance.

Persévérant(e) rigoureux(se) vous êtes reconnu(e) par votre réactivité et votre capacité d’adaptation.

Vous avez le sens de l’organisation et êtes rigoureux(se) dans le suivi des tâches.

Vous êtes une Excellent(e) communicant(e) avec un bon niveau en anglais.

Une précédente expérience avec l’utilisation d’un ERP serait un plus.

Cavalier(e), pratiquant(e), ancien(ne) pratiquant(e) ou proche du milieu, vous connaissez le monde de l’équitation et son marché.

Type de contrat : Contrat d'apprentissage

Durée : 1 an

Localité : Le Bouscat (33)

Voici la version entièrement anonymisée, dynamisée et structurée de cette offre d'emploi, valorisant l'univers unique de l'entreprise tout en protégeant son identité.

Fiche de Poste : Alternant(e) Assistant(e) Support Commerce & Événementiel (H/F)

Contexte du poste

Un groupe français de renommée mondiale, spécialisé dans la conception et la distribution de matériels et de solutions haut de gamme pour l'univers équestre (équipements sur mesure, santé, suivi de la performance), recherche un(e) alternant(e) pour rejoindre son équipe commerciale.

Basé(e) au Bouscat (33), vous interviendrez dans un contexte international et passionnant pour soutenir le développement commercial et la logistique événementielle de la structure sur le territoire national.

Vos Missions

1. Logistique événementielle & Partenariats :

• Assurer la mise à jour et le suivi des plannings des différents concours et événements.

• Gérer la logistique liée aux événements (réservations d’hôtels, contacts réguliers avec les partenaires sectoriels).

• Suivre et coordonner la bonne exécution des accords de partenariat.

2. Administration des ventes & Support commercial :

• Gérer les commandes de dotation de bout en bout (de la saisie à la facturation via le logiciel ERP de l'entreprise) et suivre les expéditions.

• Apporter un support opérationnel quotidien aux équipes commerciales terrain.

• Contribuer à l'élaboration des reportings de ventes pour le suivi de l'activité commerciale.

3. Terrain & Animation commerciale :

• Participer activement à la vente de petits matériels et accessoires sur les stands lors des événements majeurs en France (selon le calendrier).

Profil recherché

• Formation : Étudiant(e) préparant un diplôme en Commerce, Management ou Événementiel (Bac+3 à Bac+5) à la recherche d’un contrat en alternance.

• Connaissance sectorielle (essentielle) : Cavalier(e), pratiquant(e) ou proche du milieu équestre, vous possédez une bonne culture du monde de l'équitation et de son marché.

• Compétences & Outils : Excellente communication écrite et orale, bon niveau d'anglais requis. Une première expérience avec un outil de gestion intégré (ERP) est un atout.

• Qualités clés : Rigueur dans le suivi des tâches, sens de l'organisation, réactivité, persévérance et forte capacité d'adaptation.

Conditions du poste

• Type de contrat : Contrat d'apprentissage.

• Durée : 1 an.

• Localisation : Le Bouscat (proche Bordeaux - 33).

 

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pareil : Contrat : Alternance (24 mois)

Niveau d’études : Bac+3

Département : 33

Ville : Gujan Mestras

Rémunération brute annuelle : Entre 1 484,21 €* et 2 067,67 € brut selon contrat et votre âge

FILIÈRE MÉTIER : Ressources Humaines

MISSION

Envie de développer vos compétences en ressources humaines dans un environnement stimulant et stratégique ?

Rejoignez La Poste pour une alternance de 24 mois, qui vous permettra d’obtenir un Mastère Manager des Ressources Humaines de Niveau 7 (équivalent Bac+5) et de contribuer à la réussite des missions du service RH.

Vos missions principales :

Stratégie RH : définir et mettre en œuvre la politique RH (recrutement, rémunération, gestion des carrières, mobilité).

Accompagnement des transformations : Participer à des projets stratégiques en lien avec les changements organisationnels.

Gestion administrative : Superviser la gestion administrative du personnel, incluant les dossiers individuels et la paie.

Conformité légale : Veiller au respect des obligations légales et réglementaires en matière de conditions et relations de travail.

Dialogue social : Organiser et animer les échanges avec les partenaires sociaux.

Formation et développement des compétences : Identifier les besoins en formation et coordonner leur mise en œuvre.

Date de rentrée : SEPTEMBRE 2026

Temps de travail hebdomadaire : 35 heures

PROFIL

Nous recherchons des candidat(e)s :

Dynamique, organisé(e), et doté(e) d’un excellent sens de l’écoute.

Titulaire d’un diplôme Bac+3 ou équivalent.

Avoir une expérience professionnelle dans le domaine RH (de préférence : service RH ou agence recrutement)

Titulaire du Permis B

Éligible au contrat d’apprentissage (moins de 30 ans à la signature, sauf pour les personnes en situation de handicap – RQTH).

*conformément aux dispositions légales, pas de limite d’âge pour les personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.

FORMATION ET EXPÉRIENCE

Pourquoi choisir La Poste pour votre alternance ?

Intégrer Talis BS Bayonne et obtenir un Mastère Manager des Ressources Humaines, un diplôme reconnu par le ministère du Travail (niveau Bac+5).

Trouver un lieu d’alternance proche de chez vous et bénéficier d’un accompagnement personnalisé.

Profiter des nombreux avantages sociaux de La Poste.

Rejoindre une entreprise engagée et reconnue comme n°1 mondiale en RSE, détentrice des labels Diversité et Top Employeur.

La Poste Groupe change, nos métiers évoluent. Être toujours au plus près des Français, développer la confiance dans le numérique et être acteur de la transformation écologique, c'est aussi le sens de notre métier.

Rejoindre La Poste Groupe, c'est rejoindre une entreprise responsable, riche de ses 232 000 collaborateurs !

Pour l'égalité des chances, La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous.

Chez nous, toutes les offres peuvent être envisagées à temps partiel. Parlons-en !

Vous aussi, engagez-vous à nos côtés pour donner du sens à votre métier.

AVEC NOUS, VIVEZ CE QUI VOUS RESSEMBLERA DE DEMAIN.

DEMAIN SERA NOUS.

Voici la version entièrement anonymisée, dynamisée et structurée de cette offre d'emploi en Ressources Humaines.

Fiche de Poste : Alternant(e) Manager des Ressources Humaines (H/F)

Contexte du poste

Un grand groupe de services, acteur majeur de l'économie française et reconnu mondialement pour ses engagements en Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), recherche un(e) alternant(e) pour son service RH basé à Gujan-Mestras (33).

Dans le cadre d’un contrat de 24 mois associé à la préparation d'un diplôme de niveau Bac+5 (Mastère Manager des RH), vous intégrerez un environnement stimulant et stratégique pour contribuer activement à la réussite des projets RH et accompagner les transformations de la structure.

Vos Missions

1. Stratégie RH & Développement des compétences :

• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique RH (recrutement, rémunération, gestion des carrières, mobilité).

• Identifier les besoins en formation à l'échelle du périmètre et coordonner les plans de développement des compétences.

2. Accompagnement du changement & Dialogue social :

• Contribuer à des projets stratégiques transverses en lien avec les évolutions et les changements organisationnels de l'entreprise.

• Participer à l'organisation et à l'animation des échanges avec les partenaires sociaux.

3. Gestion administrative & Conformité :

• Superviser et fiabiliser la gestion administrative du personnel (dossiers individuels, éléments de paie).

• Veiller au strict respect des obligations légales et réglementaires liées aux conditions de travail et aux relations professionnelles.

Profil recherché

• Formation : Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+3 (Licence, BUT) en Ressources Humaines ou Droit social.

• Expérience : Une première expérience professionnelle opérationnelle dans le domaine RH est vivement souhaitée (stage ou alternance en service RH ou en agence d'emploi/recrutement).

• Qualités personnelles : Dynamisme, rigueur organisationnelle, grand sens de l'écoute et de la confidentialité.

• Conditions spécifiques : Être titulaire du Permis B et éligible au contrat d'apprentissage.

Conditions et Avantages

• Type de contrat : Alternance de 24 mois (Apprentissage).

• Date de début : Septembre 2026.

• Rémunération : Entre 1 484 € et 2 067 € brut mensuel (selon le type de contrat et la réglementation liée à l'âge).

• Organisation : Rythme de 35 heures hebdomadaires. Poste basé sur le Bassin d'Arcachon.

• Avantages : Accès aux avantages sociaux du groupe, parcours d'intégration et accompagnement de proximité par un tuteur dédié.

pareil : FLOA est la fintech de BNP Paribas qui développe des facilités de paiement et des services financiers innovants à destination des consommateurs, des commerçants et des fintechs.

En plaçant l’innovation et l’expérience client au centre de sa stratégie, FLOA accompagne les nouveaux modes de consommation et soutient l’activité des commerçants.

Son expertise technologique unique lui permet de garantir des paiements simplifiés et sécurisés, pour les consommateurs et les commerçants, en ligne comme en magasin.

FLOA compte déjà plus de 4 millions de clients particuliers en Europe et plus de 15 000 partenaires e-commerçants et points de vente (parmi lesquels Cdiscount, Veepee Voyage, Samsung, Bricomarché, SFR, Iberia, etc.).

Filiale du groupe BNP Paribas, FLOA s’appuie sur son ADN de fintech et sur la solidité financière de son actionnaire pour devenir un acteur incontournable du « BUY NOW PAY LATER » en Europe.

Le poste :

Nous recherchons un(e) alternant(e) Chargé(e) de conformité pour une alternance de deux ans.

Les missions :

Au sein de la Direction Conformité et en collaboration avec le responsable LCB-FT qui assurera votre accompagnement, vous participerez notamment aux missions suivantes :

Prendre connaissance quotidiennement des alertes LCB-FT escaladées par le niveau 1, s’agissant des alertes Conformité générées par les outils de filtrage interne (screening) et de surveillance d’opérations (monitoring des transactions inhabituelles et atypiques)

Traiter quotidiennement ces alertes :

Examen des situations, analyse des risques, décision éclairée, archivage des pistes d’audit

Utilisation d’outils complémentaires (DJAMS, AWARRE…)

Analyse de(s) transaction(s) en tenant compte du profil client et du profil transactionnel attendu

Enregistrement de la décision et de la justification afin de (i) clôturer l'alerte automatisée ou (ii) d’escalader au niveau 3 (Conformité Groupe : GFS)

Motiver l’analyse en risque des alertes en vue de faire établir un Dossier d’analyse/Déclaration de soupçon, des tiers risqués (CAC, CAI)

Contribuer aux recherches et analyses complémentaires nécessaires à la levée ou à la confirmation de certaines alertes, et participer à leur clôture sur le fondement de l’évaluation effectuée celles dûment documentés.

Participer à la mise en place des mesures de vigilances renforcées pour le cas des alertes avérées, déclenchant une surveillance renforcée et/ou une clôture de relation

Effectuer ou contribuer (préparation d’éléments) à la réalisation de contrôles (niveau 2) dans le cadre du processus d’independent testing et dans un strict respect des procédures. Ils s’effectuent à la demande de l’équipe Compliance Risk Management qui en suit la bonne exécution

Contribuer à l’élaboration des réponses aux droits de communication et aux réquisitions de TRACFIN

Participer au recueil et au contrôle des données destinées à répondre aux questionnaires annuels de type QLB, RACI LCB-FT, …, ainsi qu’à la veille règlementaire en matière de LCB-FT

Contribuer à l’élaboration et à la mise à jour de modes opératoires de niveau 2 concernant la LCB-FT

Participer à l’acculturation de l’ensemble de la banque sur les enjeux de Conformité et les niveaux de vigilance constante nécessaire

Votre profil :

Vous préparez un master dans le domaine de la conformité, de l'audit ou de la finance et vous êtes à la recherche d'une alternance de deux ans.

Savoir-faire :

Participer aux analyses LCB-FT et au traitement des alertes Conformité

Contribuer à l’évaluation du risque client et transactionnel

Savoir utiliser les outils et dispositifs de conformité (screening, monitoring)

Contribuer à la documentation réglementaire et reporting Conformité

Participer aux actions de contrôle interne et aux démarches d’amélioration continue des dispositifs LCB-FT

Disposer de bonnes capacités d’analyse et de rédaction

Bonne maîtrise en bureautique (Pack Office)

Acquérir des connaissances générales sur le crédit à la consommation et/ou le fonctionnement du secteur bancaire

Savoir-être :

Intégrité

Rigueur

Très bonne capacité analytique

Précision

Attrait pour la gestion de dossiers

Aptitude à travailler en équipe

Esprit d’initiative

FLOA, c'est aussi :

Les avantages d'un groupe bancaire international : intéressement/ participation, TR, mutuelle 100%, CSE,

Voici la version entièrement anonymisée, dynamisée et structurée de cette offre d'emploi, mettant en valeur l'aspect innovant de la structure et la technicité des missions réglementaires.

Fiche de Poste : Alternant(e) Chargé(e) de Conformité - LCB-FT (H/F)

Contexte du poste

Une fintech de premier plan, filiale d'un grand groupe bancaire international et spécialisée dans les facilités de paiement innovantes (solutions "Buy Now Pay Later"), recherche un(e) alternant(e) pour rejoindre sa Direction Conformité.

Aux côtés et sous l'accompagnement du Responsable LCB-FT (Lutte Contre le Blanchiment et le Financement du Terrorisme), vous participerez activement à la maîtrise des risques financiers et réglementaires de l'entreprise, dans un environnement technologique agile et en forte croissance.

Vos Missions

1. Analyse et traitement des alertes (Niveau 2) :

• Prendre connaissance et analyser quotidiennement les alertes de conformité escaladées (générées par les outils de filtrage et de surveillance des transactions).

• Étudier le profil des clients et la cohérence de leurs transactions afin de prendre une décision éclairée (clôture documentée de l'alerte ou escalade au Niveau 3 / Conformité Groupe).

• Motiver les analyses de risques et contribuer à la préparation des dossiers de Déclaration de Soupçon.

• Participer à la mise en place de mesures de vigilance renforcée (surveillance accrue ou clôture de relation d'affaires).

2. Contrôles, reporting et veille réglementaire :

• Préparer et contribuer à la réalisation des contrôles de second niveau (independent testing) selon les procédures établies.

• Participer à la rédaction des réponses aux réquisitions judiciaires et aux droits de communication des autorités de contrôle (TRACFIN).

• Contribuer au recueil des données pour les questionnaires réglementaires annuels et participer à la veille réglementaire LCB-FT.

• Aider à la rédaction et à la mise à jour des modes opératoires internes.

3. Sensibilisation interne :

• Participer aux actions d'acculturation et de sensibilisation des collaborateurs de l'entreprise aux enjeux de conformité.

Profil recherché

• Formation : Étudiant(e) préparant un Master (Bac+4 / Bac+5) en Droit de la Conformité, Audit, Risques ou Finance d'entreprise.

• Durée : Contrat d'alternance de 2 ans.

• Savoir-faire : Esprit d'analyse et de synthèse, excellentes capacités rédactionnelles, bonne maîtrise du Pack Office. Une première sensibilité aux dispositifs de filtrage (screening, monitoring) ou au secteur bancaire est un plus.

• Savoir-être : Rigueur absolue, intégrité, précision, esprit d’initiative et aptitude à travailler en équipe sur des dossiers complexes.

Conditions et Avantages

• Type de contrat : Alternance (Apprentissage ou Professionnalisation).

• Avantages : Package attractif lié à un grand groupe bancaire (primes d'intéressement et de participation, tickets restaurant, mutuelle prise en charge à 100%, avantages du CSE).

 

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pareil : Le poste :

Nous recherchons un(e) alternant(e) Contrôleur(se) financier pour une alternance de deux ans. Au sein de la Direction financière, vous intégrerez le département ALM, REPORTING FINANCIER.

Les missions :

Sous la responsabilité des Contrôleurs Financiers du pôle ALMT, Reporting & Contrôle Financier, qui assureront votre accompagnement, vous participerez notamment aux missions suivantes :

Assister les contrôleurs financiers seniors dans le cadre de la clôture financière et dans la réalisation de différents reportings financiers (Business reviews internes et groupe)

Participer au pilotage du refinancement de la banque. Il aura notamment à charge le suivi et le back office de l’ALMT de FLOA (Suivi des comptes courants et des échéances liées à notre refinancement) ;

Être force de proposition sur le maintien et l’amélioration de nos outils de consolidation du P&L de FLOA ;

Prendre part aux travaux trimestriels d’élaboration du budget ;

Contribuer aux différents chantiers Finance d’aftercare Migration IT et process de FLOA.

Votre profil :

Vous préparez un master en finance, contrôle de gestion, audit ou équivalent et vous êtes à la recherche d'une alternance de deux ans.

Savoir-faire :

Forte capacité d'analyse et de synthèse ;

Bonnes connaissances en finance d’entreprise ;

Maîtrise de l’anglais professionnel

Très bonne maitrise d'Excel

Savoir-être :

Autonomie, esprit d’entreprendre, proactivité

Forte capacité d’adaptation

Curieux

Motivation et énergie positive

Bon relationnel avec les différents intervenants

Ouvert d’esprit

Rigueur, organisation

Résilience

FLOA, c'est aussi :

Les avantages d'un groupe bancaire international : intéressement/ participation, TR, mutuelle 100%, CSE, avantages produits.

Département

DIRECTION FINANCIERE

Localisations

Bordeaux (33) - France

Voici la version entièrement anonymisée, dynamisée et structurée de cette offre d'emploi en contrôle financier.

Fiche de Poste : Alternant(e) Contrôleur(se) Financier & ALM (H/F)

Contexte du poste

Une fintech de premier plan, filiale d'un grand groupe bancaire international, recherche un(e) alternant(e) pour intégrer son département ALM (Asset and Liability Management) & Reporting Financier, au sein de la Direction Financière.

Basé(e) à Bordeaux (33), vous évoluerez sous la responsabilité et l'accompagnement de Contrôleurs Financiers seniors. Ce poste offre une vision transverse et hautement stratégique de la gestion financière d'une banque, combinant clôture, pilotage du refinancement et projets de transformation SI.

Vos Missions

1. Reporting financier & Processus budgétaire :

• Assister les contrôleurs financiers seniors lors des clôtures financières mensuelles/trimestrielles.

• Participer à la production des différents reportings financiers et des Business Reviews (destinés à la direction interne et au groupe).

• Prendre part aux travaux trimestriels d’élaboration et d'ajustement du budget.

2. Pilotage de l'ALM & Refinancement :

• Contribuer activement au pilotage du refinancement de la banque.

• Assurer le suivi opérationnel et le back-office ALM (suivi des comptes courants et gestion des échéances clés liées au refinancement).

3. Amélioration continue & Projets SI :

• Être force de proposition pour maintenir, optimiser et automatiser les outils de consolidation du P&L (Compte de résultat).

• Participer aux chantiers financiers d'optimisation des processus faisant suite à une migration informatique (chantiers aftercare).

Profil recherché

• Formation : Étudiant(e) préparant un Master (Bac+4 / Bac+5) en Finance d'entreprise, Contrôle de gestion, Audit ou équivalent.

• Durée : Contrat d'alternance de 2 ans.

• Compétences techniques : Excellente maîtrise d'Excel (fonctions avancées, modélisation), solides connaissances en finance d’entreprise et niveau d'anglais professionnel requis.

• Qualités recherchées : Rigueur absolue, forte capacité d'analyse et de synthèse, autonomie, proactivité et résilience. Une bonne aisance relationnelle est nécessaire pour interagir avec les différentes parties prenantes.

1 semaine école/2 semaines entreprise