Assistant(e) RH en alternance (F/H)
L'entreprise
Notre client est un éditeur de logiciels et applicatifs métiers de référence à destination des structures de santé et du secteur médico-social (EHPAD, structures à domicile, établissements hospitaliers et maisons de repos).
Portée par une forte croissance et une dimension internationale (présence en France, Belgique et Grande-Bretagne), la Division rassemble aujourd'hui plus de 260 collaborateurs autour d'une ambition commune : révolutionner le secteur du numérique en santé à travers des solutions innovantes.
Dans le cadre du développement de son service RH, la structure recherche son/sa futur(e) Assistant(e) RH en alternance, basé(e) à [Ville].
Le poste et les missions
En lien direct avec la Direction des Ressources Humaines et en collaboration avec l'équipe RH en place, vous participez activement à la gestion opérationnelle et quotidienne des ressources humaines ainsi qu'à la gestion de certains moyens généraux pour un périmètre de 260 salariés répartis sur plusieurs sociétés.
Vos missions principales s'articulent autour des axes suivants :
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Administration du personnel : Gestion des dossiers d'embauche et de départ, rédaction des contrats de travail et avenants, suivi des visites médicales, gestion de la mutuelle et de la prévoyance, et établissement des documents sociaux divers.
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Paie : Préparation des éléments variables de paie, suivi du processus, contrôle de la paie et suivi auprès des organismes (mutuelle/prévoyance).
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Gestion du temps et des absences : Suivi et mise à jour des plannings de congés et d'absences.
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Recrutement et formation : Participation active aux processus de recrutement et au suivi du plan de formation (ainsi que du dépôt des dossiers de financement).
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Reporting RH : Suivi et réalisation de tableaux de bord, indicateurs RH et données statistiques à destination des interlocuteurs internes ou externes.
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Communication interne : Assurer l'interface quotidienne avec les managers et les salariés.
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Moyens généraux : Participation à la gestion et au suivi des notes de frais, des déplacements professionnels, de la flotte de véhicules et du matériel.
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Tâches administratives diverses liées à l'activité globale du service.
