Alternance - Chargé(e) de recrutement & marque employeur

Description du poste : Rattaché(e) à l'équipe des Ressources Humaines, vous participerez activement au rayonnement de notre structure et à l'attractivité de nos métiers. Ce poste complet allie des missions opérationnelles de recrutement et des projets stratégiques de communication RH.

Vos missions principales :

• Marque Employeur & Communication RH :

  • Animation et développement de la présence de l'entreprise sur les réseaux professionnels (notamment LinkedIn).

  • Rédaction, optimisation et publication d'offres d'emploi attractives.

  • Création de contenus originaux mettant en avant la vie interne, la culture d’entreprise et le quotidien de nos collaborateurs.

  • Contribution à la stratégie éditoriale globale pour valoriser notre identité d'employeur.

• Recrutement & Pré-sélection :

  • Réception, tri et analyse des candidatures reçues.

  • Sourcing et pré-qualification des profils (via l'analyse des CV, les approches directes sur LinkedIn et les premiers échanges téléphoniques).

  • Participation active à l'optimisation continue de l'expérience candidat.

• Projets Transverses :

  • Mise en place d'actions innovantes pour renforcer l'attractivité de l'entreprise.

  • Veille sectorielle et benchmark des meilleures pratiques RH et de communication digitale.

  • Implication dans divers projets de développement RH selon vos affinités et les besoins du service.

Profil recherché :

• Étudiant(e) de niveau Licence ou Master (Bac+3 à Bac+5) avec une spécialisation en Ressources Humaines, Communication ou en École de Commerce.

• Excellente maîtrise des réseaux sociaux professionnels (LinkedIn) et aisance globale avec les outils digitaux.

• Qualités rédactionnelles irréprochables et sens de la communication.

• Esprit curieux, organisé(e), rigoureux(se) et force de proposition.

• Intérêt prononcé pour le domaine du recrutement et les dynamiques de marque employeur.

Ce que nous vous offrons :

• Une expérience de terrain concrète, stimulante et responsabilisante.

• Une vision à 360° des enjeux du recrutement moderne et de l'attractivité RH.

• L'opportunité de développer des compétences clés et très recherchées sur le marché de l'emploi.

• Une montée en autonomie progressive au travers de projets variés.

• Un accompagnement managérial bienveillant, formateur et axé sur votre progression.

1 semaine école/ 2 semaines à l'école